Ga naar de inhoud
Wervingsvisie.nl

Wervingsvisie.nl

Arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment

Menu

  • Home
  • Wie en waarom
  • Wervingsvisies
  • Contact

Tips en adviezen

Tien adviezen voor managers

Er is momenteel heel veel aandacht voor arbeidsmarktcommunicatie. Van employer branding tot search, van recruitment tot inhuur en van data tot marketing. De economische rugwind kwam wat traagjes op gang, maar inmiddels begint hij op een tropische storm te lijken.

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Tips en adviezen Lees verder

Een goed voornemen: werken met een plan

Niet ver van mijn huis staat een bord voor een gebouw. ‘Planmatig onderhoud 150 appartementen’, staat erop. Elke keer als ik er langs kom, denk ik: wat grappig, is er ook zoiets als ‘ongepland onderhoud’? Als er opeens iemand met

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Tips en adviezen Lees verder

Drie manieren om naar je doelgroep te kijken

Onderzoeksbureau Motivaction beschikt over een mooie typering van doelgroepen op basis van waarden in werk: WorkLocus. Met behulp hiervan kunnen medewerkers worden onderscheiden op basis van zachte factoren, naast factoren als opleiding of leeftijd. In dit geval gaat het om

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Tips en adviezen Lees verder

De vacaturetekst: nog altijd modderen

We zijn het er met elkaar doorgaans over eens: een vacaturetekst is een cruciaal onderdeel van elke arbeidsmarktstrategie. Vaak de eerste kennismaking. Een vehikel voor je employer brand. De  beste kans om de aandacht van die begeerde kandidaat te trekken.

Annemarie Stel 2 januari 201917 december 2019 Tips en adviezen Lees verder

Wervingsvisie.nl

Lusthoflaan 31
2316 HX Leiden

Bel met 06-28814373 of stuur een mail!

LinkedIn

Wettelijke dingen en zo

KvK-nummer: 28117099
Btw-id: NL001469947B89
IBAN: NL50 ASNB 0781 2349 64

Wervingsvisie.nl gaat zorgvuldig met jouw gegevens om. Lees hier de privacyverklaring.

Op de diensten van Wervingsvisie.nl zijn algemene voorwaarden van toepassing.

Wervingsvisies

  • Waarom je moet stoppen met persona’s
  • Tien adviezen voor managers
  • Een goed voornemen: werken met een plan
  • Wat is er mis met ‘transactionele engagement’?
  • Drie manieren om naar je doelgroep te kijken
Copyright © 2025 Wervingsvisie.nl. Alle rechten voorbehouden. Thema Spacious door ThemeGrill. Aangedreven door: WordPress.
Deze site gebruikt analytische cookies om anoniem gebruiksgegevens te verzamelen. AkkoordNeePrivacyverklaring