Ga naar de inhoud
Wervingsvisie.nl

Wervingsvisie.nl

Arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment

Menu

  • Home
  • Wie en waarom
  • Wervingsvisies
  • Contact

organisatie

Tien adviezen voor managers

Er is momenteel heel veel aandacht voor arbeidsmarktcommunicatie. Van employer branding tot search, van recruitment tot inhuur en van data tot marketing. De economische rugwind kwam wat traagjes op gang, maar inmiddels begint hij op een tropische storm te lijken.

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Tips en adviezen Lees verder

Een goed voornemen: werken met een plan

Niet ver van mijn huis staat een bord voor een gebouw. ‘Planmatig onderhoud 150 appartementen’, staat erop. Elke keer als ik er langs kom, denk ik: wat grappig, is er ook zoiets als ‘ongepland onderhoud’? Als er opeens iemand met

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Tips en adviezen Lees verder

Wat is er mis met ‘transactionele engagement’?

Onder de dreigende titel ‘Pas op voor transactionele engagement!’ worden wij gewaarschuwd voor een potentieel schadelijk type werknemer. Namelijk degene die het werk alleen maar doet “zolang de beloofde waardering in de vorm van promotie of training in het verschiet

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Meningen Lees verder

Talent: alle dieren zijn gelijk…

…maar sommige dieren zijn meer gelijk dan andere. Ik moest aan deze quote denken toen ik ergens de term ‘talent apartheid’ las: het “scheiden van het zogenaamde superslimme kaf van het nutteloze koren” (wat natuurlijk andersom moet zijn: het nutteloze

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Meningen Lees verder

Wervingsvisie.nl

Lusthoflaan 31
2316 HX Leiden

Bel met 06-28814373 of stuur een mail!

LinkedIn

Wettelijke dingen en zo

KvK-nummer: 28117099
Btw-id: NL001469947B89
IBAN: NL50 ASNB 0781 2349 64

Wervingsvisie.nl gaat zorgvuldig met jouw gegevens om. Lees hier de privacyverklaring.

Op de diensten van Wervingsvisie.nl zijn algemene voorwaarden van toepassing.

Wervingsvisies

  • Waarom je moet stoppen met persona’s
  • Tien adviezen voor managers
  • Een goed voornemen: werken met een plan
  • Wat is er mis met ‘transactionele engagement’?
  • Drie manieren om naar je doelgroep te kijken
Copyright © 2025 Wervingsvisie.nl. Alle rechten voorbehouden. Thema Spacious door ThemeGrill. Aangedreven door: WordPress.
Deze site gebruikt analytische cookies om anoniem gebruiksgegevens te verzamelen. AkkoordNeePrivacyverklaring