Ga naar de inhoud
Wervingsvisie.nl

Wervingsvisie.nl

Arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment

Menu

  • Home
  • Wie en waarom
  • Wervingsvisies
  • Contact

recruitment

Drie manieren om naar je doelgroep te kijken

Onderzoeksbureau Motivaction beschikt over een mooie typering van doelgroepen op basis van waarden in werk: WorkLocus. Met behulp hiervan kunnen medewerkers worden onderscheiden op basis van zachte factoren, naast factoren als opleiding of leeftijd. In dit geval gaat het om

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Tips en adviezen Lees verder

De kandidaat centraal stellen? Waarom?

“Het besef begint steeds meer door te dringen dat de mens de enige en cruciale factor tot het succes van elke technologische ontwikkeling en ieder proces is”, zegt dit artikel. Prachtige woorden. In flagrante tegenspraak daarmee staat de dagelijkse praktijk

Annemarie Stel 17 december 201917 december 2019 Meningen Lees verder

Recruitment marketing, of: hoe schiet ik in mijn eigen voet

De nieuwste hype in recruitment heet recruitment marketing: het inzetten van ‘typische’ marketingmiddelen en –ideeën bij het zoeken van nieuwe medewerkers. Het vinden van ‘leads’ die ooit, mogelijk, misschien, je weet maar nooit, omgezet gaan worden in geïnteresseerde kandidaten om

Annemarie Stel 3 januari 20193 januari 2019 Meningen Lees verder

De vacaturetekst: nog altijd modderen

We zijn het er met elkaar doorgaans over eens: een vacaturetekst is een cruciaal onderdeel van elke arbeidsmarktstrategie. Vaak de eerste kennismaking. Een vehikel voor je employer brand. De  beste kans om de aandacht van die begeerde kandidaat te trekken.

Annemarie Stel 2 januari 201917 december 2019 Tips en adviezen Lees verder

Wervingsvisie.nl

Lusthoflaan 31
2316 HX Leiden

Bel met 06-28814373 of stuur een mail!

LinkedIn

Wettelijke dingen en zo

KvK-nummer: 28117099
Btw-id: NL001469947B89
IBAN: NL50 ASNB 0781 2349 64

Wervingsvisie.nl gaat zorgvuldig met jouw gegevens om. Lees hier de privacyverklaring.

Op de diensten van Wervingsvisie.nl zijn algemene voorwaarden van toepassing.

Wervingsvisies

  • Waarom je moet stoppen met persona’s
  • Tien adviezen voor managers
  • Een goed voornemen: werken met een plan
  • Wat is er mis met ‘transactionele engagement’?
  • Drie manieren om naar je doelgroep te kijken
Copyright © 2025 Wervingsvisie.nl. Alle rechten voorbehouden. Thema Spacious door ThemeGrill. Aangedreven door: WordPress.
Deze site gebruikt analytische cookies om anoniem gebruiksgegevens te verzamelen. AkkoordNeePrivacyverklaring